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„Ich kümmere mich gerne um Menschen, die es vielleicht selbst gerade nicht können“
Anstrengend, aber schön. So beschreibt Henriette Stenschke ihre Ausbildung zur Gesundheits – und Kinderkrankenpflegerin bei Vivantes in Berlin. Die Auszubildende im dritten Lehrjahr erzählt im Interview von ihrer bewussten Berufswahl, ihrem schönsten Pflege-Moment und auch davon, wie wichtig es ist, sich auch um sich selbst zu kümmern. Auch auf dem 8. Berliner Pflegekongress am 01. […]
WeiterlesenSpätdienst an Weihnachten
Tom Paßkönig gehört zu den Vivantes Mitarbeitern, die traditionell an Heiligabend im Spätdienst arbeiten. Er ist Altenpfleger und stellvertretender Stationspflegeleiter in der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik – auf einer Station für gerontopsychiatrische Patienten am Vivantes Klinikum Am Urban. Bei Ihren Kolleginnen und Kollegen ist der Dienst an Weihnachten bestimmt nicht sehr beliebt, warum […]
WeiterlesenEs geht um den Patienten
Das Wohl des Patienten ist der Maßstab für die Arbeit in den Vivantes Kliniken. Oft beinhalten Entscheidungen, die aus medizinischer Sicht getroffen werden, aber auch ethische Aspekte. Die können bei den Behandelnden für Konflikte sorgen. Bei der Suche nach Lösungen hilft das Ethikkomitee. „Um einen respektvollen Umgang mit ethischen Werten zu wahren und zu stärken, […]
WeiterlesenSpraBo – Eine Zwischenbilanz nach den ersten 4 Praxiswochen
Seit Dezember 2016 nehmen bei Vivantes im Rahmen des Projektes SpraBo (Sprachkompetenz und Berufsorientierung für Geflüchtete) ein Dutzend Männer und Frauen an einem ersten Kurs zur Berufsorientierung für den Pflegebereich teil. Nach vier Wochen „Praktikum“ auf den Stationen des Vivantes Klinikums Kaulsdorf fällt die Bilanz sehr positiv aus. Dilshad N. hat den Kopf in die […]
WeiterlesenAzubi mit über 30?
Zu alt, um noch einmal etwas Neues anzufangen? Ausbildung – nur etwas für Junge? Nein, stopp – Vivantes bietet auch Menschen über 30, 40 oder 50 Jahren die Möglichkeit zu einer beruflichen Veränderung. Und setzt dabei auf ein wertvolles Pfund der Bewerber: ihre Lebenserfahrung. Der Fachkräftemangel ist groß, Stellen können oft erst sehr spät besetzt […]
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